RECRUIT
SALES
営業部
快適で健康的な空気環境の提案から
脱炭素化に貢献できるソリューション提案まで
幅広くお客様のご要望にお応えします
温度と湿度をコントロールすることで「省エネ性」や「快適性」を実現するリキッドデシカント空調機の提案営業を行っています。
ターゲットとなる業界は、自動車、化学、半導体、製薬、化粧品、印刷業界などの産業空調や医療、介護業界、ホテル業界などの対人空調となり、各分野ごとに業界のニーズに合わせてアプローチをしています。
セミナーや展示会に来られたお客様への反響営業や、商社などのお取引先様での営業が中心となります。
空調環境の改善や省エネ・CO2削減提案など、お客様が抱えている課題に対して有効な手段として自信をもって提案できる空調機である強みを生かして持続的な成長を図っています。
仕事内容
エンドユーザーや設計事務所、設備業者、商社などに対して、脱炭素や省エネに係る空調システムとして温湿度コントロールができる空調機のソリューション提案を行う仕事です。
セミナーや展示会において獲得したお客様への営業活動、また商社や代理店との連携による営業活動を行い、製品紹介からアプローチ、商談・提案、受注、契約、空調機導入までの一連のプロセスを営業技術部、製品開発部と連携しながら進めます。
求める人物像
ソリューション営業が主体となりますので、自ら能動的に動ける行動力のある方、変化に対して柔軟な対応ができる方を求めています。
時代の変化とともに進化している空調市場に飛び込める、チャレンジ精神旺盛な皆様をお待ちしております。
募集要項
- 募集職種
- 提案営業
- 雇用形態
- 正社員
- 応募条件
- 【必須条件】
なし
【歓迎】
・建築学科出身の方、設備図面の読める方、空調設備関連業務経験のある方歓迎
・住宅・不動産業界での業務経験のある方、ビル管理等の業務経験のある方歓迎
- 仕事内容
- 当社の営業チームの一員として以下業務をお任せします。
・空調の設備提案営業
・空気環境の改善提案
・省エネコンサルティング 等
- 給与・賞与
- 経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。
賞与は査定期間の売上実績によって支給
想定年収:400万円~600万円
- 勤務地
- ダイナエアー本社
東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル5F
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩1時間)
- 休日休暇
- ・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
- 保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 福利厚生
- 年間休日120日(祝日によって変動)
慶弔休暇、有給休暇、通勤交通費、資格手当、慶弔見舞金制度、退職金制度(中退共)など、社員をサポートする制度を複数用意しています。
- 選考方法
- 弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。
応募受付後、こちらからご連絡させて頂きます。
エントリーフォームからご応募 → 書類選考 → 面接(2~3回)+適性検査 → 採用
- 募集職種
- 技術営業
- 雇用形態
- 正社員
- 応募条件
- 【必須条件】
なし
【歓迎】
・建築士の資格をお持ちの方歓迎
・ゼネコン・サブコン・設計事務所での勤務経験歓迎
ゼネコン・サブコン・設計事務所への営業経験者歓迎
- 仕事内容
- 営業部の一員として、技術営業を行っていただきます。
・省エネのコンサルティング
・空調負荷計算
・設備図面の作成
・ゼネコン、サブコン、設計事務所との打ち合わせ
・現地調査 等
- 給与・賞与
- 経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。
賞与は査定期間の売上実績によって支給
想定年収:400万円~600万円
- 勤務地
- ダイナエアー本社
東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル5F
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩1時間)
- 休日休暇
- ・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
- 保険
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 福利厚生
- 年間休日120日(祝日によって変動)
慶弔休暇、有給休暇、通勤交通費、資格手当、慶弔見舞金制度、退職金制度(中退共)など、社員をサポートする制度を複数用意しています。
- 選考方法
- 弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。
応募受付後、こちらからご連絡させて頂きます。
エントリーフォームからご応募 → 書類選考 → 面接(2~3回)+適性検査 → 採用
入社までの流れ
-
01
書類選考
提出された履歴書・職務経歴書を元に選考します。
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02
一次面接
希望職種の部門の者が面接します。
確認しておきたい事項等ございましたら、お気軽にご相談ください。
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03
二次面接+適正検査
適性検査はマークシート形式です。場合によっては二次面接が最終面接となります。
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04
三次面接(面談)
入社後の条件等の最終確認を行います。
採用
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