RECRUIT

TECHNICAL SALES

営業技術部

「リキッドデシカント空調機」の
唯一の純国産メーカーである当社で、
技術を学びながら製品とお客様の環境を守ります

リキッドデシカント空調機は液体の調湿剤を使用し温度と湿度を調整して室内に供給する調湿空調機です。液式調湿剤を用いたデシカント空調機を扱う唯一の純国産メーカーなので、他社にはない機械を扱っています。
納品先のお客様は安定した温湿度環境を必要とされているため、機械が問題なく稼働するように、また安定した温湿度を保てるように陰から支えることが当部署の主な業務です。
社内では遠隔にて納品先の機器を監視しており、メンテナンス担当と連携しながら対応しています。
「他では扱えない機械を扱うことが楽しい」とお客様先に訪問するメンテナンス担当はもちろん、社内で遠隔システムを監視するサポートメンバーも「知識を得られスキルアップができる」と日々業務に励んでいます。

01/02

MAINTENANCE

メンテナンス

メンテナンス業務

年1回の定期点検にて機器に不具合がないかを確認します。メンテナンススケジュールに沿って機内の清掃及びポンプ、ファン、熱交換器等の交換を実施します。

全国各地の納品先へ出張

当社機器は北海道から九州まで納品されているため、メンテナンスに伴う出張が多々あります。仕事終わりにはその土地の名産・名物を楽しむことも。旅気分を味わえる機会もあります。

納品・試運転

新しく機械を納品する際の設置作業時の立会や、試運転作業も行います。慣れてくるとお客様への製品説明なども対応いただくようになります。

技術を学びながら資格取得も可能

メンテナンスは複数人で行動するため、常に先輩から技術を学べます。管工事/電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格に挑戦することもできます。

02/02

SALES OFFICE WORK

営業事務

遠隔監視サポート

納品先の機器に不具合が発生していないか、安定した温湿度環境を維持できているか、遠隔通信を使って監視業務を行っています。何か問題があればメンテナンス担当と連携して対応します。

保守対応

お客様の保守に関する業務を担当します。機械に対するお問い合わせ対応、訪問日程の調整、保守契約に関するご相談や保守契約書の作成、遠隔監視システム導入の際のフォローアップなどを行います。

生産管理・購買業務

製品を生産する際の部材や交換部品の購買を行います。見積書・注文書作成や請求書処理など受発注に関する基本業務の他、在庫管理や生産計画を把握し予算を検討する等、生産管理に関わる業務が主な役割です。

図面管理・作成

リキッドデシカント空調機はお客様の用途やニーズによりカスタマイズが可能なため、その都度、図面や仕様書を作成しています。その図面の管理や作成の補助作業も行います。

募集要項

募集職種
メンテナンス
雇用形態
正社員
応募条件
【必須条件】
普通自動車免許

【歓迎】
何らかの機器のメンテナンス業務経験がある方
管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
仕事内容
空調機のメンテナンス
・日本全国に販売した機器の診断・定期点検(フィルター清掃等)
・異常発生時における点検、部品交換
・搬入先での試運転
・遠隔監視
※深夜出勤はありません。
※先輩社員に同行し、基本的な事から覚えていただきます。
※施設の外に設置された機器をメンテナンスできる体力が必要です。
給与
経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。
月額:250,000円 ~ 440,000円
勤務地
ダイナエアー本社
東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル5F

※宿泊をともなう全国出張が月に数回程あります。
社内でじっと働くより外に出て全国各地を回りたい方に向いています。
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
休日休暇
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・有給休暇
保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生
年間休日120日(祝日によって変動)
慶弔休暇、有給休暇、通勤交通費、資格手当、慶弔見舞金制度、退職金制度(中退共)など、社員をサポートする制度を複数用意しています。
選考方法
弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。
応募受付後、こちらからご連絡させて頂きます。

エントリーフォームからご応募 → 書類選考 → 面接(2~3回)+適性検査 → 採用

メンテナンス業務キャリアアップ

  1. 入社時NEW EMPLOYEE

    先輩社員に同行し、機器のメンテナンス業務を習得していきます

  2. 主任CHIEF

    通常のメンテナンス業務に加えて、新規設置時の試運転業務も行います

  3. 課長MANAGER

    メンテナンススケジュールの管理、顧客との日程調整、外注業者の手配、部材発注等を行います

  4. 部長MANAGER

    スタッフの採用、原価管理、業務効率化等全体のマネジメントを行います

入社までの流れ

  1. 01

    書類選考

    提出された履歴書・職務経歴書を元に選考します。

  2. 02

    一次面接

    希望職種の部門の者が面接します。
    確認しておきたい事項等ございましたら、お気軽にご相談ください。

  3. 03

    二次面接+適正検査

    適性検査はマークシート形式です。場合によっては二次面接が最終面接となります。

  4. 04

    三次面接(面談)

    入社後の条件等の最終確認を行います。

採用

ENTRY

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